イメージチェンジ?

今週末にまた事務所のレイアウト変更を行うと言う。
会社の方針と言っても毎回同じ様な繰り返し。
本当に必要なのは机の配置や肩書よりも
実行力のあるリーダーと組織の団結力だろう。
形の変更より意識の変更が大事ではないか。
 
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